VCA en wetgeving 5 (vol)
VCA en wetgeving 5 (vol)
Quiz samenvatting
0 of 14 Vragen completed
Vragen:
Informatie
Je hebt de quiz al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Quiz is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de quiz te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
Resultaten
Resultaten
0 of 14 Vragen answered correctly
Uw tijd:
De tijd is verstreken
Categorieën
- Ondernemerschap 0%
-
Je bent gezakt!
Een voldoende is meer dan 65% juist beantwoord. -
Je bent geslaagd!
Een voldoende is meer dan 65% juist beantwoord.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- Huidig
- Kijk na/Sla over
- Beantwoord
- Goed
- Fout
-
Vraag 1 of 14
1. Vraag
Een nieuwe medewerker krijgt voorlichting. Er is een algemeen deel en een specifiek deel.
Onder welk deel valt “Richtlijnen bij een ongeval”.GoedFout -
Vraag 2 of 14
2. Vraag
Een nieuwe medewerker krijgt voorlichting. Er is een algemeen deel en een specifiek deel.
Onder welk deel valt “Gevaren op de werkplek en de genomen maatregelen.”.GoedFout -
Vraag 3 of 14
3. Vraag
Een nieuwe medewerker krijgt voorlichting. Er is een algemeen deel en een specifiek deel.
Onder welk deel valt “Evacuatiewegen, gevaarlijke zones en de kantine”.GoedFout -
Vraag 4 of 14
4. Vraag
Moet een werkgever gevaren zoveel mogelijk bestrijden bij de bron?
GoedFout -
Vraag 5 of 14
5. Vraag
Wie heeft de taak de PBM’s te controleren?
GoedFout -
Vraag 6 of 14
6. Vraag
Ben je verplicht om als operationeel leidinggevende VGM-bijeenkomsten (toolboxmeetings) te organiseren?
GoedFout -
Vraag 7 of 14
7. Vraag
Een nieuwe medewerker krijgt voorlichting. Er is een algemeen deel en een specifiek deel.
Onder welk deel valt “Veiligheidsregels en gezondheidsregels bij de machines in het bedrijf.”.GoedFout -
Vraag 8 of 14
8. Vraag
Een aantal medewerkers gaan naar de werklocaties. Je twijfelt of iedereen weet wat er moet gebeuren. Wat is de juiste actie?
GoedFout -
Vraag 9 of 14
9. Vraag
Met welke zaken kun je rekening houden om de motivatie van een medewerker verhogen.
Er kunnen meerdere antwoorden goed zijn.GoedFout -
Vraag 10 of 14
10. Vraag
Moet een uitzendbureau een uitzendkracht informeren over de algemene voorschriften bij brand?
GoedFout -
Vraag 11 of 14
11. Vraag
Moet een uitzendbureau een uitzendkracht informeren over specifieke veiligheidsintructies?
GoedFout -
Vraag 12 of 14
12. Vraag
Een uitzendkracht is geïnformeerd over de noodzaak en gebruiksregels van persoonlijke beschermingsmiddelen.
Door wie is de uitzendkracht geïnformeerd?GoedFout -
Vraag 13 of 14
13. Vraag
Een uitzendkracht is geïnformeerd over de functie-eisen, gevaren en beheersmaatregelen.
Op wie is de uitzendkracht geïnformeerd?GoedFout -
Vraag 14 of 14
14. Vraag
Een uitzendkracht is geïnformeerd over gevaarlijke zones en vluchtwegen.
Door wie is de uitzendkracht geïnformeerd?GoedFout
