Er zijn vier verschillende pensioenovereenkomsten, namelijk: Zuivere premieovereenkomst, Premie-rente-overeenkomst, Premie Kapitaalovereenkomst en Collectief beschikbaar premiesysteem. Bij een Collectief beschikbaar premiesysteem:

Werknemer Jansen is 40 jaar oud. Er is hem een beschikbaar premiesysteem toegezegd. Het partnerpensioen is op basis van direct ingaand bereikbaar pensioen (staffel 4). Pensioenvrijstelling arbeidsongeschiktheid wordt meeverzekerd. Maak gebruik van de volgende gegevens:

• Salaris werknemer Jansen € 30.000,-
• De AOW-franchise bedraagt € 15.000,-
• Opslag premievrijstelling is 8%
• Kostenopslag is 10%
• Staffelpercentage is 11,8%

Wat is de te betalen netto premie?

Hoe beoordeelt u de volgende stellingen?

Stelling 1: Het pensioenresultaat is afhankelijk van de rentestand op de datum van aankoop van het pensioen.

Stelling 2:  Een belangrijk verschil tussen een zuivere premieovereenkomst en een uitkeringsovereenkomst is dat er bij een zuivere premieovereenkomst geen garantie is op kapitaal en de hoogte van het aan te kopen pensioen.

Wat is ‘backservice’?

Hans treedt in dienst op 35-jarige leeftijd. Hij wordt direct in de pensioenovereenkomst opgenomen. Op dat moment bedraagt de pensioengrondslag € 15.000,-. Het betreft een eindloonregeling. Op 45-jarige leeftijd volgt en pensioengrondslagverhoging van € 5.000,-. De pensioendatum is 67 jaar. Het maximale opbouwpercentage is 1,657%.

Wat is zijn pensioenvooruitzicht op 45-jarige leeftijd? Rond de bedragen naar boven af.